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杭州社保缴费基数是多少？社保最低一个月交多少钱？

每年，社会保障局都会调整杭州的社会保障基数，每个单位都会报告今年的工资基数，因此每个员工的社会保障费用也需要重新计算。虽然许多公司一直按照最低标准支付，但他们也不能忽视社会保障支付基数的调整。那么，如何调整具体的社会保障支付基数呢？社会保障每月最低支付金额较低？

杭州社保缴费基数调整

杭州社会保障基数的上下限每年都会调整，一般按去年社会平均工资的60%-300%进行调整。因此，社会保障缴费基数基本上每年都会增加，这不是一个统一的范围。22年社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。上报社保缴费基数应在此范围内，不得超过此范围。如果超过，只能按照上下限标准缴纳费用。

杭州社保缴费比例法律法规

职工社保都是有确切缴费比例的，计算五险费用也要确定各项社保缴费比例的情况。按照法规社保单位要承担15%养老保险，9.9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤年保险和1.5%残保金。职工个人应承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0%的医疗保险.5%失业保险。

确定员工杭州社保基数，乘以社保缴费比例，计算五险费用。如果按最低标准缴费，五险用人单位应承担1072.35元，员工个人承担415元.49元。社保缴费基数越高，社保费用越高，但社保待遇其实是一样的，要根据实际情况来确定缴费金额。

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