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大多数单位将按照苏州新区社会保障最低缴费基数缴费。事实上，无论缴费基数如何，他们只需要确保每月缴纳五项保险费，自然可以享受员工社会保障的待遇。而且很多人需要缴纳社保，所以要承担全额五险费，自然要直接按照最低标准缴纳，性价比也不错。但是社保缴费基数每年都会调整，所以最低标准也不一样。那么社保缴费基数是如何法定的呢？一个月社保最低要交多少钱？

苏州新区社会保障缴费基数

事实上，苏州新区社保最低缴费基数每年都会增加，最低缴费基数主要资的60%作为最低缴费基数。社会保障缴费基数由单位上报，以员工月平均工资为缴费基数，每年也需申报工资基数。因此，每个员工的社保缴费基数不同，自然社保缴费也不同，但不能低于最低社保缴费基数。22年最低社保缴费基数为4250元，最低标准按此缴费基数参保。

计算苏州新区社会保障费用

事实上，职工社会保障五险本身有固定比例。用人单位和个人应分别承担16%和8%的养老保险、7%和2%的医疗保险和0%.5%和0.5%失业保险。个人还要承担5元大病保险，单位要承担0.1%工伤保险和0.8%的生育保险。按照苏州新区社保最低缴费基数参保的，五险单位每月缴纳1037元，职工个人缴纳451元.25元。即使按照最低缴费基数参加保险，员工也可以享受职工社保待遇，医保、工伤、生育保险报销比例相同。

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