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五险一金的最低缴费标准是多少？五险一金一个月交多少钱？此缴费有什么影响？

一、五险一金最低缴费标准

1.养老:单位按基数20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(20000元)*8%=160元）;

2.失业:单位按基数1.5%缴纳（2000*1.5%=30元），个人按基数的0.5%扣缴（2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费；

3.工伤:根据单位性质，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%(2万*1%=20元)，个人不交；

4.生育:外地户口员工不参加此险，北京户口员工单位按基数0.8%缴纳（2000*0.8%=16元)，个人不缴费；

5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗) 1%(大规模统筹)(2000*10%=200)个人扣缴2%(基本医疗) (20000)*2% 3=43元）;

6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳（2000*8%=160元，共320元)，如果单位条件好，可以申请提高到10%。

二、五险一金最低缴费标准的影响是什么？

事实上，如果按照最低标准缴纳五险一金，肯定会对我们自己产生很大的影响。在计算养老金的过程中，我们取决于一个重要条件，即平均缴费指数。总之，你的五险一金按照最低标准缴纳。事实上，平均缴费指数是最低标准，所以大约是60%，所以你未来的养老金水平不是很高，至少你的60%比100%的人低很多。

除基本养老保险外，其余主要体现在五险一金的住房公积金上。如果你的住房公积金标准相对较高，那么你需要从月薪中扣除2000元甚至更高的费用，但如果你今天只选择最低标准，可能只扣除100或200元，因为住房公积金完全进入我们的个人账户，所以你每月进入个人账户的钱会更少，这对你自己的影响，也就是说，你的纯收入减少了。

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