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五险一金缴费基数固定吗?缴费基数是多少?

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五险一金的缴费比例是固定的。的地区要求养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.然而,每年7月,该单位将根据去年的平均工资重新申报支付基数。也就是说,从7月到次年6月,社会保障扣除是一样的

单位代扣代缴部分个人社保,每月从工资中扣除,然后每月从单位账户中扣除社保。扣缴社保时,扣除单位和个人社保费。个人缴费细节一般可以在社会局网上“社会保险”平台,用身份证号、社保卡号注册查询。

事实上,五种社会保险和一种住房基金的最低标准是不同的。这里有一个非常复杂的关系。五种保险实际上是指我们的社会基本养老金、基本医疗、工伤、生育、失业等五种保险,统称为社会保障。

社保缴费基数各地还是大同小异的,一般最低缴费基数不得低于社会平均缴费基数的60%,最高缴费基数不得超过社平缴费基数的300%。社平缴费基数是以上年度在岗职工社会平均工资为基础计算的。不过各地又有几种不同的计算方式,有的非私营单位在岗职工社会平均工资计算,有的是以全部在岗职工社会平均工资计算。

各地对住房公积金缴费基数的要求多种多样,有的按60%的最低缴费基数计算,有的按最低社会平均工资计算。

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