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在新一轮疫情和国际形势变化超出预期的影响下，4月份经济新下行压力进一步加大，部分企业和员工遇到困难。在此背景下，五险一金政策迎来了新的调整，支持企业和员工渡过难关。

实施社会保险费减免政策

根据人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局联合发布的《关于稳定失业保险岗位、提高技能、防止失业的通知》，继续实施一年期降低失业保险和工伤保险费率的政策，实施期限为2023年4月30日。

餐饮、零售、旅游、民航、公路、水路、铁路运输企业分阶段实施养老保险、失业保险、工伤保险费政策，其中养老保险费延期3个月，失业保险、工伤保险费延期不超过1年，延期期间免收滞纳金。

参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳养老保险费有困难的，可自愿暂停缴费，直至2023年底。

国家税务总局社会保险费司司长郑文敏表示，据估计，上述缓缴政策可以增加企业和个人800多亿元的现金流，对缓解这些行业特别是中小企业和个体工商户的财务压力、稳定就业、渡过难关起到重要支撑作用。

职工未正常偿还公积金贷款

不得逾期处理

住房公积金政策也迎来了新的政策。

5月11日召开的国务院常务会议提出，住房公积金政策支持有困难的企业和职工。

今年年底前，企业可以延期申请。员工正常提取公积金和申请公积金贷款不受影响，预计将减轻企业900多亿元的负担。员工未正常偿还公积金贷款的，不得逾期处理。各地可以合理增加公积金租赁的提取金额。

一次性留工培训补贴

根据上述通知，2022年1月1日至12月31日，市(地、州、盟)、县(市、区、旗)可对因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的中小微企业发放一次性留工培训补贴，每名参保职工不超过500元，支持企业组织职工以工作代替培训。

社会保险经办机构可以根据参加失业保险的企业数量，通过大数据比较直接发放补贴，无需提供培训计划、培训证书、员工名册、生产经营证书。

人力资源和社会保障部失业保险司司长桂珍指出，这一政策可以与稳定岗位返还政策叠加享受。稳定岗位返还是去年企业不裁员少裁员的激励，是正常支持，是帮助市场实体青山的制度安排；一次性留工培训补贴是对今年疫情严重影响企业的支持，是应急帮助，是解决企业燃眉之急的阶段性措施。

领失业金的人也可以申请技能提升补贴

技能提升补贴政策的受益范围已经扩大，从目前的在职职工扩大到领取失业保险金的失业人员。

根据通知，领取失业保险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可以按照初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、高级(三级)、高级(三级)的标准申请技能提升补贴。

参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可按规定申请技能提升补贴；技能提升补贴的申请条件将继续放宽至企业在职职工参加失业保险一年以上。每人每年最多享受三次补贴。上述政策将于2022年12月31日实施。

继续实施失业保险保障扩围政策

根据通知，对不符合领取失业保险金条件的失业人员和不符合领取失业保险金条件的失业人员发放失业补贴；对参保不满一年的失业农民工发放临时生活补贴。各省（自治区、直辖市）应根据当地实际情况，逐步将失业保险金标准提高到最低工资标准的90%。

疫情影响下如何领取？人力资源和社会保障部失业保险司司长桂震介绍——

一是免跑即领。大力推进网上办理，减少经办联系，降低聚集风险。失业人员可登录国家社会保险公共服务平台上的全国统一入口(si.12333.gov.cn)申领，或者通过电子社保卡、掌上12333等人社部官方渠道申领，也可以到各地人社部门的网站、公众号上申领。

二是免证即办。证明材料、申请期限、捆绑条件和附加义务将全面取消。失业人员无需提供失业证明，无需转移员工档案，无需现场登录，仅凭身份证或社保卡即可申请。

三是免登即发。优化申请环节，失业人员申请失业保险金，可先发放后办理失业登记，无需办理失业登记。

退休人员养老金将上涨

对退休人员而言，养老金将于2022年上调。

根据2022年《政府工作报告》的要求，适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基本养老金标准，确保按时足额发放。

这意味着退休职工养老金将迎来18连涨，城乡居民养老金也将增加。

什么时候上涨？根据国务院发布的《关于实施的》〈政府工作报告〉《关于重点工作分工的意见》要求人力资源和社会保障部政策。

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