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社保缴费基数“上下限”

为切实维护单位职工社保权益，按照政策规定，用人单位在为职工参保缴费时，有最低缴费基数(即保底工资基数)和最高缴费基数(封顶工资基数)的上下限。也就是说，缴费基数有“最低不低于”和“最高不高于”的政策规定，也就是上下限。来算算新的缴费基数上下限。

2020年职工个人缴费基数上下限

下限：继续执行2019年个人缴费基数下限标准3321.6元/月

上限：2019年浙江省全社会单位就业人员平均工资71523元÷12×300% =17880.75元/月

新的上、下限于7月正式启用，同时对上半年预收的各项缴费额进行结算，多退少补。

社保缴费比例、费额

每月需缴纳的社保费=缴费基数×缴费费率。

★以养老保险最低缴费基数为例：

单位承担的费用：3321.60元×14% =465.02元

个人承担的费用：3321.60元×8% =265.73元

★以养老保险最高缴费基数为例：

单位承担的费用：17880.75元×14% =2503.30元

个人承担的费用：17880.75元×8% =1430.46元

单位参保缴费比例：

险种：养老保险

基数上下限：3321.60-17880.75

单位部分：14%

个人部分：8%

险种：医疗保险（含生育保险）

基数上下限：3321.60-17880.75

单位部分：10.5%

个人部分：2%

险种：失业保险

基数上下限：3321.60-17880.75

单位部分：0.5%

个人部分：0.5%

险种：工伤保险(基准费率)

基数上下限：3321.60-17880.75

单位部分：根据行业风险等级浮动

个人部分：0

需缴纳的社保费=缴费基数×缴费比例

★以养老保险最低缴费基数为例：

单位承担的费用：3321.60元×14% =465.02元

个人承担的费用：3321.60元×8% =265.73元

★以养老保险最高缴费基数为例：

单位承担的费用：17880.75元×14% =2503.30元

个人承担的费用：17880.75元×8% =1430.46元

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