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员工离职后社保最好不要断缴，因为会影响到个人很多利益关系，不仅仅是养老、医疗报销还有摇号买房、落户、孩子上学等多种事情，所以不管在职还是离职，最好都缴纳着社保，那么员工离职后怎么交社保呢？

“以前没有觉得社保有这么多的作用，也没有遇到这样的事情，导致现在用到社保了才发现社保都是断断续续的，一点用都没有，想要补缴吧现在也补缴不了，只能以后注意点，换工作的时候别让社保断缴了，可是员工离职后怎么交社保呢？”

员工离职后不想社保断缴一般有以后几种方式去处理：

首先，离职后到新的单位工作：如果离职后两个月内找到新的工作，就要到新公司办理社保转移手续，具体过程由单位负责，本人只需提供相关个人信息和资料即可，社保办理好后要补交离职期间的社保费;

其次，离职后选择灵活就业：如果离职后不打算找新的工作单位，选择灵活就业的参保人员，可以到户籍地的社保局办理手续，按灵活就业人员的标准缴纳社保费，但是灵活就业人员一般只能缴纳养老保险和医疗保险。

然后，离职后选择代缴社保：如果离职后没有立即找到新工作，还没有在户籍地生活，那么可以找一个社保代缴公司代缴社保，和在工作单位缴纳的社保一样。

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