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普通人缴纳了社保，因为之后没有钱了，只能选择退保，这样的一种选择真的很吃亏，你怎么看这个问题呢？首先如果说你已经建立正常社保的缴纳，那么我们就没有必要想着去退保的问题，因为退保只能在法定退休年龄之前才能够退保，而不是说随时随地就能够退保，所以既然选择参保，我们就应该基本要满足最基础的缴费条件，也就是说要达到15年以上的最低缴费年限，那么将来才能够正常的办理退休，享受按月领取养老金的待遇，所以这是我们最基本要做到的一件事情，而不是想着去退保。

当然作为个人按照灵活就业方式，来参保的人群来讲，有些人他的经济条件不好，因为他没有固定的经济收入，还要承担每一年高达1万元以上的社保缴费，可想而知，对于这些人群来讲，他们确实是有这种退保的打算和想法。 但本身，灵活就业人员缴纳社保有很大的灵活性，也就是说你可以自愿的选择参保，也可以选择不参保，这都没有任何问题，哪怕中断几年的时间都是可以允许的，所以说没有必要让自己连续不断的交费，在经济条件不好的这几年时间里，我们可以暂时中断交费。

等到自己经济条件好转以后，那么再重新恢复消费，虽然说中断的缴费年限不能够进行补交，但是只要我们能够在法定退休年龄之前，满足15年的最低缴费条件就可以了，这样的话将来就能够顺利的去办退休享受按月领取养老金的待遇了，所以说这才是我们最佳的选择，而不是直接想着去退保。如果你要去退保，那么造成的影响和损失还是比较大的，对于我们个人来说吃的亏也是比较大的，我们就不妨来看一下。

选择退保，并不是说你的全额都能够退还给你本人。而是仅仅只能够退还一小部分，大概是缴费总额比例的1/3左右，因为我们灵活就业的社保账户，它分为两个不同的账户，一个是个人账户，另外一个是统筹账户。个人账户占有我们缴费总额的40%左右，而统筹账户占有我们缴费总额的60%左右，在选择退保的过程中，仅仅只能够退出个人账户部分，而不能退出统筹账户部分。

举一个简单的例子，如果说你一共交了10万块钱灵活就业的社保，那么最终如果你要选择退保，仅仅只能够退出4万块钱左右，剩下的6万块钱是无法退出的，并且个人账户总额，只能到法定退休年龄之前才能够退出，到那个时候我相信可能都是几年以后，十几年以后，甚至几十年以后的，那么那个时候的4万块钱和今天的4万块钱，它并不是一个等价的关系，所以选择退保是非常不明智的决定。

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