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社会保险对于很多人来说是比较熟悉的在公司工作的时候，一般由公司给员工购买社会保险，当然公司和员工双方都会出一点费用，如果公司的经济出现了不可抗力的情况，可以将社会保险费进行延缴。那苏州社会保险费延缴申请条件是什么呢，小豆整理了如下的内容给大家做参考。

一、苏州社会保险费延缴申请条件是什么

1、苏州本级参保单位;

2、因不可抗力等法定事由造成单位无法按时足额缴纳社会保险费;

3、单位所有银行账户资金都不足以缴纳当期社保费，但能提供固定资产质押担保，价值超过申请延期缴纳的社保费的;

4、单位提出社会保险费延缴申请。

二、苏州社会保险费延缴申请办理依据(节选)

1.《中华人民共和国社会保险法》

第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第六十三条：用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

2.《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》(国发〔1983〕141号)

第二条：高级专家离休退休年龄，一般应按国家统一规定执行。对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经下述机关批准，其离休退休年龄可以适当延长。

3.《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号)

第二条：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

苏州社会保险费延缴申请条件是属于本级参保单位，因不可抗力等法定事由造成单位无法按时足额缴纳社会保险费，用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，可以提供签订延期缴费协议。

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