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案情简介

鲁某某系合肥经开区某酒店管理有限公司前台。2022年8月20日，鲁某某骑电动自行车下班途中，行驶至金寨南路与锦绣大道交口，发生交通事故受伤。经医院诊断为：下肢外伤；踝关节扭伤；左侧舟骨多发骨折。鲁某某在此次交通事故中不承担责任。

2023年1月10日，鲁某某向合肥经开区组织人事局申请工伤认定。区组织人事局受理后，向某酒店管理有限公司送达了《工伤举证通知书》，公司反馈称，鲁某某未按规定时间上下班，所发事故时间点不属于下班途中，不构成工伤。

区组织人事局依据门诊病历，劳动合同书、社保缴费证明，道路交通事故认定书、家庭住址证明，路线图，排班表、考勤时间表，交接班同事之间微信聊天截图等证据，确定事发经过，依据《工伤保险条例》第十四条第六项，认定鲁某某为工伤。

复议诉讼

某酒店管理有限公司向高新区法院提出行政诉讼，高新区法院维持了工伤认定决定。

法律评析

该酒店前台上下班时间是交接模式，必须下一个交接班的同事到岗才可以下班，虽然公司规定的白班时间为8:00--20:00，但公司提供的考勤时间表显示，绝大部分前台员工并没有按照固定的上下班时间交接班。2022年8月20日，鲁某某为了等同事邵某来接班（邵某21:10才到酒店），打卡下班时间为21:12，发生交通事故时间为21:35，系下班途中发生交通事故，依法应认定为工伤。

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