公司为员工缴纳社保时，员工通常需要提供以下材料：

一、个人身份证明

身份证：员工需要提供有效的身份证明，通常是身份证原件及复印件。这是为了确认员工的身份信息，确保社保账户的准确性。

二、劳动关系证明

劳动合同：员工需要提供与公司签订的劳动合同原件或复印件。这是为了确认员工与公司之间的雇佣关系，从而确定公司为员工缴纳社保的义务。
 

三、工资及收入证明

工资单或银行流水：在某些情况下，员工可能需要提供工资单或银行流水等工资证明文件，以便社保经办机构核实员工的工资水平，从而确定社保缴费基数。

四、其他可能需要的材料

个人信息登记表：部分公司或社保经办机构可能要求员工填写个人信息登记表，以便更全面地了解员工的基本信息。

照片：如需要制作社保卡等证件，员工可能需要提供1寸白底照片。

社保增员表：对于在其他单位曾经缴纳过社保的员工，可能需要填写社保增员表，以便将员工的社保关系转入新单位。

五、特殊人员所需材料

外籍人士：可能需要提供护照、工作许可等证件。

港澳台人员：可能需要提供《台湾居民来往大陆通行证》或《港澳居民来往内地通行证》等证件。

请注意，具体所需材料可能因地区、单位要求或政策差异而有所不同。因此，在实际操作中，建议员工提前与单位人事部门或当地社保经办机构联系，了解具体的资料要求。同时，员工也有权要求单位按时足额为其缴纳社保，并查询缴费记录、个人权益记录等。

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