在公司自动离职后，社保的处理方式主要取决于个人的实际情况和需求。以下是一些常见的处理方式：

一、办理社保转移手续

如果自动离职后迅速找到了新工作，且新单位同意接续社保，那么可以办理社保转移手续。具体流程如下：

向原单位申请：向原单位要求将社会保险金等进行转移，若单位未在规定时间内(如60天内)提出异议，可视为默认接受辞职。

开具证明：离职后凭公司的解除或者终止劳动合同的证明，到单位所属的社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。

提交申请：在新就业地参保后，向新参保地社保经办机构提出转移接续原养老保险关系的申请，并提交《基本养老保险参保缴费凭证》。

审核与转移：新参保地社保经办机构在15个工作日内审核转移接续申请，符合条件的向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息。原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续。
 

二、以个人身份续保

如果自动离职后未立即找到新工作，可以选择以个人身份续交社保。此时，需要自行承担社保费用，并按照规定的缴费基数和比例进行缴纳。具体缴纳方式可能因地区而异，建议咨询当地社保经办机构或人才服务中心。个人续保期间，一般只缴纳养老保险和医疗保险。其他如工伤保险、失业保险等，通常只有在单位就业时才能享受。

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三、停保与续保

也可以选择停保一段时间，待以后找到新工作后再续保。但需要注意的是，停保的次月起将停止报销医药费。同时，社保缴费年限是累计计算的，中断期间不计入缴费年限，但个人账户会由社保机构予以保留，并继续计算利息。重新缴费后，前后缴费年限合并计算，个人账户蓄存额累计计算。

四、特殊情况下的退保

在某些特殊情况下，如出国定居或达到法定退休年龄但累计缴费不足规定年限等，可能选择办理社保退保。但请注意，退保将终止社保关系，以后再次参保时需重新计算缴费年限。

综上所述，自动离职后的社保处理方式多种多样，建议根据自身情况选择合适的处理方式，并及时咨询当地社保经办机构以确保操作的正确性。