辞职后，个人可以通过以下几种方式继续缴纳社保：

一、个人自行缴纳

准备材料：

身份证原件及复印件。

户口簿或户口卡原件及复印件。

社保卡(如有)。

办理流程：

携带上述材料前往户籍所在地社保局。

在社保局个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》。

持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章。

将填好的申报表和合同书交回社保局，完成参保手续。

注意事项：

此方式适用于户口与工作地点相同的情况。如户口不在工作地，可选择回户口所在地缴纳社保，但非户口所在地可能无法直接以个人名义缴纳社保，具体政策需咨询当地社保局。

个人缴纳社保通常只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。
 

二、挂靠亲戚公司缴纳

前提条件：有亲戚在开公司，并同意挂靠。

注意事项：

与亲戚公司无实质劳动关系，只是单纯挂靠社保。

可能存在社保中断无法赔偿的风险，以及企业办理社保稽查时查出人员只有社保没有工资发放的情况，对亲戚公司产生影响。

三、找专业的社保代理公司缴纳

选择代理公司：确保代理公司具有合法资质和信誉，避免遭遇诈骗或产生纠纷。

办理流程：

与代理公司签订社保代缴协议。

提供个人相关信息和资料。

按照协议约定支付社保费用和服务费。

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四、找到新工作后转移社保

办理流程：

在离职时与原单位核实最后离职日期，确保社保缴纳的连续性。

找到新工作后，及时将社保关系转移至新单位。

按照新单位的要求完成社保缴纳手续。

注意事项：

确保在离职后一定时间内完成社保关系的转移，避免社保中断。

医保断档超过3个月可能影响其连续性和享受待遇的权益。

综上所述，辞职后个人可以根据自身情况选择合适的社保缴纳方式。在办理过程中，务必注意保护个人权益，确保社保缴纳的连续性和有效性。如有需要，建议咨询专业的法律人士或社保机构工作人员。