公司为员工购买社保一个月需要交多少钱，主要取决于社保缴纳基数和缴纳比例。以下是根据杭州市当前政策提供的估算：

一、社保缴纳基数

社保缴纳基数是根据员工上一年度月平均工资来确定的，但不得低于当地社保部门规定的最低缴纳基数，也不得高于最高缴纳基数。以杭州市为例，2024年社保缴纳基数的下限为4462元/月，上限为24060元/月。

二、社保缴纳比例

社保缴纳比例由单位和个人共同承担，具体比例如下：

养老保险：单位缴纳14%，个人缴纳8%。

医疗保险(含生育保险)：单位缴纳9.5%(其中生育保险为0.6%)，个人缴纳2%。

失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。

工伤保险：单位缴纳比例根据行业风险等级浮动，个人不缴纳。
 

三、计算方式

公司每月需要缴纳的社保费用 = (养老保险缴纳比例 + 医疗保险缴纳比例 + 失业保险缴纳比例 + 工伤保险缴纳比例)× 社保缴纳基数

个人每月需要缴纳的社保费用 = (养老保险缴纳比例 + 医疗保险缴纳比例 + 失业保险缴纳比例)× 社保缴纳基数

以最低缴纳基数4462元为例，公司每月需要缴纳的社保费用大约为：

(14% + 9.5% + 0.5% + 工伤保险浮动比例)× 4462元

(注意：由于工伤保险缴纳比例根据行业风险等级浮动，因此具体金额会有所不同，此处无法给出确切数字。)

而个人每月需要缴纳的社保费用大约为：

(8% + 2% + 0.5%)× 4462元 = 468.51元

四、总结

公司为员工购买社保一个月需要交多少钱，取决于社保缴纳基数和缴纳比例。以杭州市最低缴纳基数为例，公司每月需要缴纳的社保费用会超过1000元(具体金额还需加上工伤保险费用)，而个人每月需要缴纳的社保费用为468.51元。实际缴纳金额可能会根据员工的实际工资和公司的具体政策而有所不同。因此，建议公司在为员工缴纳社保时，先确定好社保缴纳基数和缴纳比例，再按照相关规定进行计算和缴纳。

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