面对公司倒闭的情况，社保的处理方式主要取决于个人的就业状态和后续规划。以下是一些具体的建议：

一、已找到新工作

如果公司在倒闭前已经完成了社保停缴手续，且个人已迅速找到新工作，那么社保关系可以顺利转移至新单位。新单位将按照国家规定继续为你缴纳社保。
 

二、未找到新工作

个人续缴

如果没有找到新工作，但希望保持社保的连续性，可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保。这通常包括养老保险和医疗保险两部分，具体缴费标准和流程可咨询当地社保局或相关机构。

需要注意的是，个人续缴社保通常需要具备本地户籍，且缴费比例可能高于在职员工。同时，跨年度欠费一般不允许补缴，因此建议及时缴费以避免断缴带来的不利影响。

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申请失业金

如果符合失业保险的领取条件(如已缴纳失业保险满一定年限、非自愿失业等)，可以向当地社保局申请领取失业金。失业金的具体金额和领取期限根据当地政策而定，但通常可以为你提供一定的生活保障。

在领取失业金期间，你的医疗保险将由失业保险基金代为缴纳，确保你在失业期间仍能享受医疗保障。

三、公司倒闭前的社保欠费

如果公司在倒闭前存在社保欠费情况，个人应及时向当地社保局了解欠费情况并尽快解决。如果公司无力偿还欠费，个人可能需要自行补缴或申请相关援助。

四、注意事项

及时办理停缴和转移手续：公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续。个人在找到新工作后，应及时将社保关系转移至新单位。

了解当地政策：不同地区的社保政策可能有所不同，建议在处理社保问题时先了解当地的具体政策和规定。

保持沟通：在处理社保问题时，建议与当地社保局或相关机构保持沟通，及时了解最新的政策和操作流程。

综上所述，面对公司倒闭的情况，个人应根据自己的实际情况和就业规划来选择合适的社保处理方式。同时，及时了解当地政策和规定、保持与相关机构的沟通也是非常重要的。