关于月中离职公司是否应该交社保的问题，这主要取决于离职的具体日期以及公司社保缴纳的规定和操作流程。以下是对这一问题的详细分析：

社保缴纳周期：通常，社保的缴纳是按照月份进行的，也就是说，公司每个月会为在职员工缴纳社保费用。这个费用一般会在月初或特定的时间段内完成缴纳。
 

离职日期的影响：

如果员工在月初离职，并且公司已经在该月为员工缴纳了社保费用，那么员工离职后，公司通常不会为该员工退回已缴纳的社保费用。

如果员工在月中或月末离职，情况则可能有所不同。具体处理方式可能因公司而异，但一般来说，如果公司在员工离职前已经完成了当月的社保缴纳，那么员工离职后，公司同样不会为该员工退回已缴纳的社保费用。然而，如果公司在员工离职后才进行社保缴纳，且公司有规定离职员工不享受当月社保福利，那么公司可能会选择不为该员工缴纳当月的社保费用。

公司规定与实际操作：除了上述的一般情况外，公司可能会有自己的内部规定和操作流程来处理员工离职后的社保问题。例如，有些公司可能会规定，员工在月中离职后，虽然公司已经为其缴纳了当月的社保费用，但会采取其他方式(如扣除员工工资、与员工协商等)来处理这部分费用。

法律规定：需要注意的是，根据中国的相关法律法规，员工在离职后，公司应及时为其办理社保停缴手续。同时，员工在离职前已经缴纳的社保费用，公司也无权随意退回或挪用。

综上所述，月中离职公司是否应该交社保，并没有一个固定的答案。这取决于离职的具体日期、公司的内部规定和操作流程以及相关的法律法规。因此，在处理这类问题时，建议员工和公司都仔细查阅相关的法律法规和公司规定，以确保双方的权益得到妥善保障。

小豆网是目前国内一家比较专业的代交社保机构，主要针对个体户/离职人群/自由职业者以及企业客户等群体提供社保缴纳、社保补缴、公积金缴纳、薪酬个税等业务。资质齐全，可自主选择缴费基数，社保服务费首单60元/月，全程一对一在线指导操作办理。是所有大规模社保代交机构中收取服务费非常平价的，性价比很高。从业至今累计服务90万+客户，4000+企业，深受用户的认可和信赖。业务覆盖北京、上海、杭州、深圳、郑州、广州等全国130+城市，精准满足用户对不同地域的缴纳要求。