在异地工作而继续在本地交社保，这通常不是常规的做法，也不符合社保缴纳的一般规定。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，并未限制社保必须在户籍地或原工作地缴纳，但个人跨统筹地区就业时，其社保关系应随之转移。

社保关系转移

基本养老保险和基本医疗保险：个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系和基本医疗保险关系均可以随本人转移，且缴费年限累计计算。
 

失业保险：同样可以随本人转移。

转移流程：

向原参保地的社保经办机构申请办理社会保险关系暂停和个人账户封存手续。

携带相关证明材料(如身份证、社保卡等)到新的就业地社保经办机构申请办理社保关系转入手续。

新的社保经办机构审核申请材料，并办理相关转入手续。审核通过后，社保关系就正式转入新的城市，可以继续在新的城市中缴纳社保。

异地工作社保缴纳

如果职工到异地其他企业工作，社保要一起转移到工作地，由新的工作单位按照当地的基数缴纳费用。

如果社保没有转移，或职工在异地没有到企业单位就职，想要自己缴纳原工作地的社保，通常只能缴纳医疗保险和养老保险，其他保险不能缴纳。但这种方式并不被普遍推荐，因为可能涉及到社保权益的受损和后续转移的麻烦。

注意事项

不同地区的社保政策和缴费标准可能有所不同，办理社保关系转移手续前，建议先了解清楚参保地的社保政策和缴费标准。

社保中断可能会对个人买房、医疗保险报销等产生影响，因此应尽量避免社保中断。

综上所述，异地工作时，建议将社保关系转移到工作地，由新的工作单位或个人按规定缴纳。如果有特殊情况或疑问，可以咨询当地社保机构或相关部门了解详细情况。

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