社保代缴是指劳动保障事务代理经办机构，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托，在一定期限内为企业、个人代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。个人使用社保代缴服务也是为了避免本人社保断缴，影响参保人的购房、摇号等资格，因此不少人选择社保代缴机构，进行个人社保缴费。如何选择比较靠谱的社保代缴平台？
社保代缴属于需要国家审核并授予相关资质许可的服务，比较靠谱的社保代缴平台需要具备如下条件：

一、合规
1.企业营业执照。
2.人力资源许可证。
3.劳务派遣许可证。
4.提供的人力资源服务不经过第三方转包服务。

二、稳健
1.经营时间：有着持续时间的合规经营服务提供，如此可以反映公司提供的人力资源服务能够有稳定、可靠的落地可操作性。
2.用户数量：用户是作为服务型企业评估的要项，人力资源服务的特殊性也对客户的存续与持续带来更多考验。
3.口碑、信誉：人力资源服务社保代缴，有很强的政策匹配、地域规则灵活多变特点，因此更好的服务客户，熟悉操办流程，让客户有更好的服务体验，是对企业服务品质的要求。

三、专业
1.广覆盖更多社保代缴服务城市。
2.对于社保新规章细则能够及时匹配。
3.具有高效的平台操作系统。

       我们把选择比较靠谱的社保代缴平台条件分为以上三大类，这样我们可以对应条件来对社保代缴平台评估分析。社保代缴服务是一项特殊的经验项目，因此受到国家有关法律和地方有关规定的严格审核方能获得合规资格。且由于社保的操作细则在各个地方都有年度或者临时性调整细则，因此对于社保代缴服务提供的平台有很高的专业性要求。
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