公司给个人交社保时，通常需要准备以下两类材料：

一、公司基本资料

社保申请书原件：表明公司申请为员工缴纳社保的意愿。

营业执照复印件：验原件，以证明公司的合法经营身份。

组织机构统一代码证书复印件：验原件，作为公司身份识别的一部分。

法人代表身份证复印件：用于核实公司法定代表人的身份。

托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件：或开户银行证明，确保社保费用的正常缴纳。

社会保险登记表：在社保经办机构领取并填写，需加盖单位公章。
 

二、员工个人资料

个人身份证明：员工的身份证复印件，用于确认员工身份信息。如果是新员工，可能需要提供与前单位解除劳动关系的证明，具体以公司要求为准。

就业及工资相关证明：属新招调入员工(含复、退、转业军人或毕业分配)首次参保，须提供市(区)有调入权限部门批准的调令，或毕业生分配介绍信，或招工审批表的复印件(需验原件)，以证明员工的就业状态。

户籍及居住证明：随迁入户的员工，须提供户口簿复印件(需验原件)，以确认员工的户籍信息。

照片资料：首次参保员工，每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《劳动保障卡》。

请注意，以上所需资料可能因地区政策差异而略有不同，建议提前咨询当地社保机构以获取准确信息。同时，公司应确保所提交资料的真实性和完整性，以免影响社保缴纳的顺利进行。

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