当公司停止为员工缴纳社保时，个人需要采取一些措施来确保自己的社保权益不受影响。以下是一些具体的办理步骤和注意事项：

一、确认停缴情况

首先，个人需要确认公司确实已经停缴了社保，并且了解停缴的具体原因。如果是因为公司经济困难或其他原因暂时停缴，个人可以与公司协商解决，看是否能够恢复缴纳。

二、准备相关材料

根据个人户籍情况的不同，需要准备的材料也有所不同：

本地户籍人员：需要携带身份证、社保卡、户口簿。

具有居住证的外地户籍人员：需要携带身份证、社保卡、居住证。

未办理居住证的外地户籍人员：需要携带身份证、社保卡、银行账号。
 

三、办理社保接续手续

前往社保经办机构：

本地户籍人员可以前往原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构。

外地户籍人员(无论是否持有居住证)可以前往原单位参保社保经办机构，或根据居住证情况选择前往居住证登记所在地社保经办机构。

申请接续参保：

提交准备好的相关材料，并填写社保接续申请表。

社保经办机构会审核材料，并告知个人是否满足接续条件。

选择缴费方式和档次：

个人需要选择适合自己的缴费方式和档次。一般来说，可以选择按年缴费或按月缴费，同时也有不同的缴费档次可供选择。

缴费档次和金额可能因地区而异，具体需根据当地政策确定。

缴纳社保费用：

根据选择的缴费方式和档次，个人需要按时足额缴纳社保费用。

可以通过银行代扣、网上缴费等方式进行缴纳。

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四、注意事项

及时办理：个人应在公司停缴社保后尽快前往社保经办机构办理接续手续，以确保社保关系的连续性。

了解政策：在办理接续手续前，个人应仔细了解当地社保政策和规定，以便能够正确选择适合自己的缴费方式和档次。

保留凭证：缴纳社保后，个人应妥善保管相关凭证和单据，以便在需要时能够提供有效的证明。

关注社保权益：个人应定期查询自己的社保缴费记录和权益情况，确保自己的社保权益不受侵害。如果发现任何问题或疑问，应及时向社保经办机构咨询或寻求法律援助。

综上所述，当公司停止缴纳社保时，个人需要采取积极的措施来确保自己的社保权益不受影响。通过准备相关材料、前往社保经办机构办理接续手续、选择适合自己的缴费方式和档次以及及时缴纳社保费用等方式，个人可以维护自己的社保权益并享受相应的社保待遇。