职工社保与居民社保(您提到的“民用社保”可能指的是“居民社保”)之间存在显著差异，主要体现在以下几个方面：

一、参保对象与强制性

职工社保：参保对象是劳动年龄内在单位就业的职工，由单位依法为其参保缴交，具有强制性。即只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社会保险。

居民社保：参保对象一般是未就业的人员，如失业人员、农村居民、青年学生等，他们可以自愿参保，没有强制性。
 

二、缴费种类与周期

职工社保：职工必须缴纳包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险在内的社会保险费，部分地区还包括住房公积金。缴费通常按月进行，由单位代扣。

居民社保：居民一般只能缴纳养老保险和医疗保险。缴费周期因地区而异，但大多数城市按年缴费。

三、缴费来源与标准

职工社保：缴费来源为职工税前工资，缴费标准根据职工工资和当地社保政策确定。一般来说，职工社保的缴费标准相对较高。

居民社保：缴费来源为居民个人，缴费标准通常根据当地经济水平和居民承受能力制定，一般有多个缴费档次可供选择。相对于职工社保，居民社保的缴费标准较低。

四、待遇与福利

职工社保：由于缴费种类较多，职工享受的社保待遇相对更全面，包括医疗报销、工伤赔偿、生育津贴等。此外，职工社保还有个人账户，用于记录个人缴费和单位缴费情况，以及个人账户的累计储存额等。

居民社保：居民社保待遇相对有限，主要集中在养老保险和医疗保险方面。此外，居民社保一般没有个人账户或个人账户规模较小。

五、其他差异

退休年龄：职工养老的退休年龄区分女工人50周岁、女干部55周岁，男性60周岁;居民养老不分男女统一60周岁。

养老金计算公式：同样按最低标准缴交，职工养老核算出来的养老金远高于居民养老。

养老调待：职工养老的调整幅度高于居民养老。

其他待遇：职工社保还包括工伤、失业和生育保险，符合条件时可享受相应的工伤、失业和生育保险待遇。而居民社保不能参保这三险，也就无法享受这三险的待遇。

综上所述，职工社保与居民社保在参保对象、缴费种类与周期、缴费来源与标准、待遇与福利以及其他方面都存在显著差异。这些差异主要基于参保人群的经济状况、就业状况和社会保障需求而设计。

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