根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，员工最晚应在入职后的第三十天开始缴纳社保。

具体来说，如果员工在当月15日之前入职，那么当月就应当为其缴纳社保;如果员工在当月15日之后入职，则可以在次月开始缴纳社保，但这种情况下，用人单位应确保在入职后的三十日内完成社保登记手续。
 

需要注意的是，社保的缴纳是用人单位的法定义务，也是保障员工权益的重要措施。因此，用人单位应当严格按照法律规定为员工缴纳社保，并确保缴费的及时性和准确性。同时，员工也应当关注自己的社保缴纳情况，确保个人权益得到保障。

此外，不同地区的社保政策和缴费标准可能存在差异，因此具体缴纳情况还需根据当地政策进行了解。如有需要，可以咨询当地社保机构或相关部门以获取准确信息。

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