在职工作时购买的社保，在辞职后可以通过以下几种方式处理：

一、社保关系转移

本地转移：如果辞职后在本地找到了新的工作单位，可以将自己的社保号告知新单位，由新单位办理社保续交手续。如果不清楚自己的社保号，可以凭身份证到社保部门查询。

异地转移：如果辞职后在外地找到了新的工作单位，需要办理社保关系的异地转移。具体流程包括到原缴费地的社保部门开具一张社保缴纳凭证，然后带到新工作地的社保部门，由新单位办理后续的转移手续。
 

二、自行续缴社保

办理失业登记：如果辞职后暂时没有找到新的工作单位，但希望继续缴纳社保，可以先到当地的人才服务中心办理失业登记。

续缴医保：完成失业登记后，到医保中心办理医保的参保手续。需要提供个人身份证、失业证明以及原单位出具的医保证明书等材料。

续缴养老等其他保险：除了医保外，还可以选择续缴养老保险等其他社会保险。具体流程和所需材料可能因地区而异，建议咨询当地的社保部门或人才服务中心。

找小豆网代缴：小豆网是目前国内一家比较专业的代交社保机构，主要针对个体户/离职人群/自由职业者以及企业客户等群体提供社保缴纳、社保补缴、公积金缴纳、薪酬个税等业务。资质齐全，可自主选择缴费基数，社保服务费首单60元/月，全程一对一在线指导操作办理。是所有大规模社保代交机构中收取服务费非常平价的，性价比很高。从业至今累计服务90万+客户，4000+企业，深受用户的认可和信赖。业务覆盖北京、上海、杭州、深圳、郑州、广州等全国130+城市，精准满足用户对不同地域的缴纳要求。

三、暂时停缴社保

选择停缴：如果辞职后暂时没有找到新的工作单位，并且不想自行续缴社保，可以选择暂时停缴社保。但需要注意的是，停缴期间将不享受社保相关待遇。

停缴影响：停缴时间过长可能会影响社保权益，特别是医保欠费超过一定期限(如三个月)后，可能需要等待观察期才能重新享受医保待遇。

四、注意事项

及时办理手续：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，辞职后应及时与原单位沟通并办理相关手续。

咨询专业机构：对于社保关系的处理存在疑问或不确定如何处理时，建议及时向专业的社保咨询机构或律师寻求帮助，以确保自己的权益得到妥善保障。

综上所述，辞职后对于已购买的社保可以通过转移、自行续缴或暂时停缴等方式进行处理。具体选择哪种方式应根据自己的实际情况和需求来决定。