社保断了两个月确实会产生一定的影响，但影响相对有限，并且是可以续交的。以下是对这一问题的详细解答：

一、社保断了两个月的影响

医疗保障：在社保断缴的两个月期间，医保无法正常使用。如果医保断缴超过两个月，必须再次参保满半年后才能享受医保报销待遇。这意味着，在断缴期间如果发生医疗费用，可能无法获得医保的报销。

养老保险：养老保险的缴纳是累计的，断缴两个月对养老保险的累计年限没有直接影响。只要重新开始缴纳，养老保险的年限仍然可以累计。但是，如果断缴时间过长，可能会影响退休后的养老金待遇。

工伤保险：工伤保险是即交即用的，断缴期间如果发生工伤事故，可能无法获得工伤保险的赔偿。但重新开始缴纳后，工伤保险的保障即可恢复。

失业保险和生育保险：失业保险和生育保险需要连续缴纳满一年才能享受相关待遇。如果断缴两个月后重新开始缴纳，需要再连续缴纳满一年才能享受失业保险和生育保险的待遇。
 

二、社保断了两个月可以续交吗

社保断了两个月是可以续交的。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，并未明确规定社保停缴后不能继续缴纳。实际上，个人在离职后，社保断缴不超过三个月的情况下，可以自己申请补缴社保。补缴社保的具体流程包括到当地的社会劳动保障局申请补缴，并准备好相关的原始资料，如职工本人档案或合同书、录用审批表等。

三、如何避免社保断缴

为了避免社保断缴带来的不便和损失，建议个人在离职或换工作时，及时与新单位沟通社保缴纳事宜，确保社保的连续性。如果暂时没有找到新工作，可以选择以个人身份继续缴纳社保，或者找一家有资质的社保代缴机构进行代缴。

综上所述，社保断了两个月虽然会产生一定的影响，但影响相对有限，并且是可以续交的。个人在离职或换工作时，应提前了解社保政策和规定，确保社保的连续性。

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