个体工商户在选择是自己交社保好还是单位交好时，需要综合考虑多个因素。以下是对这两种方式的详细比较：

一、缴费险种与待遇

单位交社保：

缴费险种：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即“五险”。

待遇：享受全面的社会保障，包括养老金、医疗费用报销、失业救济、工伤赔偿和生育津贴等。

自己交社保：

缴费险种：通常只能缴纳养老保险和医疗保险，少数地区还能缴纳失业保险。

待遇：主要享受养老金和医疗费用报销，其他社会保障待遇相对较少。
 

二、缴费金额与比例

单位交社保：

缴费金额：由单位和员工共同承担，具体金额根据员工上年度平均工资和社保政策规定的比例计算。

缴费比例：单位承担大部分费用，员工个人承担一小部分。

自己交社保：

缴费金额：由个人全额承担，具体金额根据选择的缴费档次和社保政策规定的比例计算。

缴费比例：相对于单位交社保，个人承担的缴费比例较高。

三、缴费稳定性与风险

单位交社保：

缴费稳定性：由于单位承担大部分费用，且缴费与员工的工资挂钩，因此缴费相对稳定。

风险：单位因经营不善等原因可能导致社保缴费中断或降低缴费标准。

自己交社保：

缴费稳定性：个人需要自行承担全部费用，缴费稳定性取决于个人的经济状况和经营情况。

风险：个人经济状况波动可能导致缴费中断或降低缴费标准，影响社保待遇。

四、办理手续与便捷性

单位交社保：

办理手续：由单位统一办理，员工只需提供必要的个人信息即可。

便捷性：相对便捷，员工无需自行处理繁琐的社保手续。

自己交社保：

办理手续：个人需要自行前往社保局或相关机构办理缴费手续，包括填写申请表、提供个人信息和缴费凭证等。

便捷性：相对繁琐，需要花费一定的时间和精力。

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五、综合建议

对于个体工商户而言：

如果经营稳定且有一定规模，建议优先考虑单位交社保，以享受全面的社会保障待遇和相对稳定的缴费环境。

如果经营规模较小或经济状况不稳定，可以考虑自己交社保，但需要注意缴费稳定性和风险问题。

对于个人而言：

在选择社保缴纳方式时，应充分考虑自己的经济状况、经营情况和未来规划等因素。

可以咨询当地社保局或相关机构以获取更详细的信息和建议。

综上所述，个体工商户在选择是自己交社保好还是单位交好时，需要综合考虑缴费险种与待遇、缴费金额与比例、缴费稳定性与风险以及办理手续与便捷性等多个因素。最终选择哪种方式取决于个体工商户的具体情况和需求。