单位交社保太低，个人一般不可以直接补交以提高缴费额度，但可以与单位协商提高社保缴费基数，差额部分由员工个人承担。以下是对此情况的详细分析：

一、社保缴费基数的确定

社保缴费基数通常是由员工的工资水平决定的，工资越高，缴费基数也相应越高。个人并不能直接补交社保以提高缴费额度，因为社保的缴纳是基于一定的基数和比例进行的，而这个基数是由单位根据员工的工资水平来确定的。
 

二、与单位协商提高缴费基数

如果觉得单位社保缴费太低，可以与单位的人力资源部门进行沟通，提出自己的需求，并了解单位的相关政策和流程。如果单位同意提高缴费基数，那么差额部分通常由员工个人承担。这样，虽然个人当期的社保缴费会增加，但长期来看，有助于提升个人的社保待遇。

三、注意事项

合理需求：在与单位协商提高缴费基数时，应确保自己的需求合理且符合相关法律法规的规定。

财务规划：提高缴费基数后，个人需要承担更高的社保费用，因此应提前做好财务规划。

法律援助：如果单位不同意提高缴费基数，个人可以寻求法律援助或咨询相关部门以维护自己的权益。

综上所述，虽然个人不能直接补交社保以提高缴费额度，但可以通过与单位协商的方式来实现提高社保缴费基数的目标。在此过程中，个人应了解自己的权益和义务，并遵循相关法律法规的规定。

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