外地公司可以交北京社保，但通常需要通过社保外包的方式缴纳。不过，外地公司在北京缴纳社保需要满足一定的条件：
 

外地公司需要在北京设有分支机构或办事处，并且该机构或办事处需要在北京完成工商注册和税务登记。

公司与员工应建立正式的劳动关系，并明确签订劳动合同。

外地公司必须符合北京社保部门的要求，包括提交必要的申请与证明文件。

在满足条件的基础上，外地公司可按照以下步骤为员工缴纳社保：

咨询北京社保部门，了解相关政策和办理流程，以及需要准备的具体材料和要求。

准备好必要的材料，通常包括公司的工商注册证明、税务登记证、员工的劳动合同以及员工的身份证明等。

向北京社保部门提交申请材料，并按照规定缴纳相应的社保费用。

社保部门审核通过后，会为员工办理社保登记，并发放社保卡等证件。

此外，外地公司还可以选择委托北京当地的第三方机构代为缴纳社保。这种方式相对更为便捷，但需要注意选择有资质、信誉良好的代缴机构，并与其签订正式的代缴协议，明确双方的权利和义务。

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总之，外地公司在满足条件和遵循规定的前提下，可以在北京为员工缴纳社保。这不仅是对员工权益的保障，也体现了公司的责任与担当。