作为公司的法人代表，给自己交社保的方式主要取决于法人是否同时是公司的员工。以下是具体的缴纳方式：

如果法人同时是公司的员工

通过企业参保系统缴纳：

公司需要先到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证，并开通社保参保系统。

将法人作为员工添加到企业的社保参保系统中，按照规定的社保种类和缴纳基数进行缴纳。

公司需要按时足额缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等。

注意事项：

法人的社保缴纳账户与企业的社保缴纳账户是两个独立的账户。

为员工缴纳社保是公司的法定义务，法人作为公司员工，也需按照法律规定缴纳社保。

如果法人不是公司员工或希望以个人身份缴纳社保
 

个人自行缴纳：

法人可以向当地社会保险管理部门咨询并办理相关手续，以个人身份缴纳社保。

需要按照实际缴纳基数进行缴纳，并根据不同的社保种类和地区规定按时缴纳社保费用。

注意事项：

个人缴纳社保通常只包括养老保险和医疗保险等部分险种。

缴费标准和流程可能因地区而异，具体需咨询当地社保局。

其他缴纳方式

除了上述两种方式外，还有一些其他的缴纳方式可供选择，如找代缴公司缴纳职工社保等。

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社保缴纳流程(以企业为员工缴纳社保为例)

社保材料准备：

公司需要提供单位营业执照副本、组织机构代码证、公章等原件及复印件。

法人及经办人员的身份证复印件。

填写单位社会保险登记表并提交至人社局。

公积金材料准备：

公司需要到单位就近的公积金缴存管理部办理公积金登记。

提交单位营业执照副本、组织机构代码证、公章等原件及复印件。

法人及经办人员的身份证复印件。

填写单位公积金登记申请表并提交至住房公积金管理中心。

员工办理五险材料准备：

员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表等。

对于在其他单位曾经缴纳过社保的职工，填写社保增员表即可。

办理五险：

由单位社保经办人员(如人事专员或行政代办)携带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理。

社保部门办理后会下发社保卡，不同城市的下发时间可能有所不同。

综上所述，作为公司法人代表给自己交社保的方式主要取决于是否同时是公司的员工。在缴纳社保时，需要遵守相关法律法规和规定，并确保按时足额缴纳社会保险费。