从公司离职后，社保的处理方式主要取决于个人的后续就业计划以及对于社保连续性的需求。以下是一些常见的处理方式：

一、养老保险

养老保险有个人账户，身份证号即为账户号。离职后，养老保险有以下几种处理方式：

停止缴费：如果离职后暂时没有新的就业计划，可以选择停止缴费，这会导致缴费年限中断，个人账户积累也会停止。但只要中断时间不长，对今后的影响通常不大。

个人全额缴纳：如果希望保持养老保险的连续性，可以选择由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。但这样个人负担较重，可能不太合算。

办理保险转移：如果离职后在外地找到了新的工作，可以办理养老保险转移手续，将养老保险关系转移到新的就业地区。

二、医疗保险

医疗保险同样有个人账户，离职后的处理方式与养老保险类似：

停止缴费：可以选择停止缴费，个人账户里的钱仍然可以在当地继续使用，但会影响医疗保险的待遇享受。

个人全额缴纳：为了保持医疗保险的连续性，也可以选择由个人全额缴纳。

办理保险转移：如果在外地就业，同样可以办理医疗保险转移手续。
 

三、工伤保险、失业保险、生育保险

这三种保险都没有个人账户，离职后保险会自动解除：

工伤保险：离职后，工伤保险关系自动终止。

失业保险：如果缴费满一年，且不是个人原因造成的失业，可以在离职后领取失业保险金。

生育保险：离职后，生育保险关系也会自动终止。

四、住房公积金

住房公积金有个人账户，企业和个人缴纳的费用全部形成个人账户总额。离职后，住房公积金的处理方式如下：

停止缴存：离职后，住房公积金的缴存会停止，但账户里的钱仍然属于个人。

提取公积金：如果符合公积金提取规定(如购房、租房、还房贷等)，可以随时提取住房公积金。

续交公积金：如果后续找到了新的工作，可以继续缴存住房公积金。

五、法律规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这意味着，在离职后的一段时间内(通常为十五日内)，用人单位有义务协助劳动者办理社保关系的转移手续。

综上所述，从公司离职后，社保的处理方式多种多样，具体选择哪种方式取决于个人的实际情况和需求。在处理社保关系时，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取更详细和准确的信息。

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