个体工商户缴纳社保和公司缴纳的不一样，主要体现在以下几个方面：

一、缴纳的险种不同

个体工商户：通常只能缴纳养老保险和医疗保险两种。

公司：需要为员工缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

二、缴费金额和比例不同

个体工商户：自己承担全部的社保费用，且缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%~300%之间。养老保险的缴费比例为20%。

公司：社保费用由公司与员工个人共同承担，员工只需要承担一小部分。养老保险方面，用人单位缴纳基本养老保险费的比例一般不超过企业工资总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。医疗保险方面，用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。失业保险方面，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%(2015年3月1日起，失业保险费率暂由现行条例规定的3%降至2%，单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定)。工伤保险和生育保险由企业自己缴纳。
 

三、缴纳方式不同

个体工商户：需要自己准备好资料前往社保局进行缴纳。

公司：通常只需要员工将个人信息统一交给人事部门，由人事部门去社保局进行办理。

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四、性质不同

个体工商户缴纳的社保：是自愿进行的，没有强制性。

公司为员工缴纳的社保：是国家强制要求的，如果不缴纳会面临处罚。

五、退休年龄不同

个体工商户(灵活就业)：男性60周岁退休，女性55周岁退休。

公司职工：男性60周岁退休，女性职工50周岁退休(女干部55周岁退休，具体退休年龄可能因地区和行业而异)。

综上所述，个体工商户缴纳社保和公司缴纳在多个方面存在显著差异。因此，在选择缴纳社保的方式时，应根据自己的实际情况和需求进行权衡和选择。