关于社保自己交划算还是找公司代缴划算的问题,需要从多个维度进行综合考量。以下是对这两种方式的详细比较:
一、费用方面
费用相对较低,因为只需要缴纳个人部分的社保费用。
可以根据个人经济状况选择合适的缴费基数和年限,灵活控制社保费用支出。
找公司代缴社保:
费用相对较高,因为除了需要缴纳个人部分的社保费用外,还需要承担原本由单位承担的部分社保费用,并支付额外的代理费用给挂靠公司。
挂靠公司可能会根据本单位职工的整体工资水平或自行申报的工资基数来确定缴费基数,这可能导致实际缴费金额与个人预期存在差异。
二、风险方面
法律风险较小,因为全程由个人操作,无代理风险。
信息泄露风险较低,因为个人信息不会交给第三方机构。
找公司代缴社保:
存在法律风险,因为挂靠行为可能违反相关法律法规,一旦被发现可能面临法律处罚。
信息泄露风险较高,因为需要将身份信息交给代理公司。
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三、保障范围方面
通常只能缴纳养老保险、失业保险和医疗保险这三险,无法享受工伤保险和生育保险的保障。
如果对工伤和生育保险有需求,可能需要通过其他途径进行补充。
找公司代缴社保:
可以缴纳五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
可以享受更全面的社会保障待遇。
四、灵活性方面
更加灵活自主,可以根据个人实际情况选择合适的缴费基数和缴费年限。
可以根据个人经济状况和风险承受能力选择适合的社保方案。
找公司代缴社保:
受挂靠公司政策限制,可能无法满足个人的个性化需求。
挂靠公司可能规定固定的缴费基数和年限,个人无法根据自身情况进行灵活调整。
五、法律合规性方面
完全合法合规,因为个人只需按照当地社保局的规定按时足额缴纳社保费用即可。
能够更好地保障个人的社保权益,避免因违法违规行为导致的法律风险和损失。
找公司代缴社保:
存在法律合规性风险,因为挂靠行为可能违反相关法律法规。
一旦被发现虚构劳动关系,个人和挂靠公司都可能面临法律责任。
综上所述,社保自己交还是找公司代缴划算取决于个人的经济状况、风险承受能力、个性化需求以及法律合规性等因素。如果个人希望获得全面的社会保障且经济状况允许承担较高的费用,同时能够接受一定的法律风险和信息泄露风险,那么找公司代缴社保可能是一个不错的选择。然而,如果个人更看重经济性且对工伤和生育保险的需求不高,同时希望保持操作的灵活性和透明性,那么自己交社保可能更为合适。在做出决策前,建议咨询专业的社保顾问或律师以获取更全面、准确的信息和建议。