一边领失业金一边异地交社保的情况，需要根据具体的社保类型和规定来判断其合法性及影响。以下是对此问题的详细分析：

一、失业金领取条件

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员要领取失业保险金，需要满足以下条件：

失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。

非因本人意愿中断就业。

已经进行失业登记，并有求职要求。
 

二、社保缴纳规定

在领取失业金期间，个人是可以继续缴纳医疗保险和养老保险的。其中，失业保险基金会帮助缴纳医疗保险费，而养老保险费则需要个人自行缴纳。然而，这并不意味着可以在异地工作并缴纳社保。

三、异地交社保的影响

职工社保：如果在领取失业金的同时，在异地工作并缴纳职工社保，这可能会被视为不符合失业金的领取条件。因为失业金的本质是为了帮助那些真正处于失业状态并需要经济支持的人。如果在失业期间已经有了工作收入，并在异地缴纳社保，那么根据相关法律法规，可能会被视为骗取失业金的行为，从而受到相应的处罚。因此，在领取失业金期间，如果在外地就业并缴纳职工社保，必须办停失业保险。

居民社保：领取失业金期间在外地缴纳的为居民社保(如城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险)，通常是没有冲突的。这是因为居民社保与职工社保在性质、缴费标准、待遇享受等方面存在差异，且居民社保并不构成稳定的工作和收入来源。

四、建议与注意事项

了解政策：在领取失业金期间，应充分了解当地的社保政策和规定，确保自己的行为合法合规。

及时沟通：如果在领取失业金期间有异地就业和缴纳社保的需求，应及时与当地社保局或相关部门沟通，了解具体的操作流程和注意事项。

遵守规定：在领取失业金期间，应严格遵守相关规定，不得从事有收入的工作或缴纳职工社保，以免影响失业金的领取和社保待遇的享受。

综上所述，一边领失业金一边异地交社保的情况需要具体分析。如果是缴纳居民社保，通常没有冲突;但如果是缴纳职工社保，则必须办停失业保险，以避免违反相关规定并受到处罚。