当职工从一个单位换到另一个单位时，其社保关系需要进行相应的转移，以确保个人的社保权益不受影响。以下是一个单位换到另一个单位社保转移的具体步骤和注意事项：

一、社保转移步骤

了解转移政策：

根据《中华人民共和国社会保险法》和相关规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系和基本医疗保险关系均随本人转移，缴费年限累计计算。

准备转移材料：

身份证原件及复印件。

养老保险手册(如有)。

其他可能需要的材料(如社保卡、离职证明等，具体根据当地社保局要求而定)。

办理转移手续：

跨统筹地区转移：

前往原参保地社保局，填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》。

提供上述转移材料，并办理社保关系转出手续。

前往新参保地社保局，提交转移材料，并办理社保关系转入手续。

同一统筹地区或市内转移：

从原单位辞职后，原单位会办理退工停保手续。

新单位在办理用工参保手续时，社保关系会自动转入新单位。

等待转移完成：

社保关系的转移由两地社保局进行对接处理，转移完成后，新单位会继续为职工缴纳社保。
 

二、注意事项

及时办理：

职工应在离职后及时办理社保转移手续，避免影响社保待遇的享受。

了解流程：

在办理社保转移前，应了解当地的社保转移政策和流程，确保手续齐全、操作正确。

保留凭证：

办理社保转移时，应妥善保管好相关凭证和证明文件，以备将来查询或证明之用。

关注缴费年限：

社保关系的转移不影响缴费年限的累计计算。职工在办理转移后，应关注自己的缴费年限和缴费记录，确保个人权益不受影响。

咨询专业人士：

如果在办理社保转移过程中遇到任何问题或疑问，可以咨询当地社保局或相关政府部门的窗口服务人员，也可以寻求专业律师的帮助。

综上所述，从一个单位换到另一个单位时，社保关系的转移是必要且重要的。职工应了解当地的社保转移政策和流程，及时办理转移手续，并妥善保管好相关凭证和证明文件。同时，也应关注自己的缴费年限和缴费记录，确保个人社保权益得到保障。

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