企业在上海缴纳社保的流程一般包括以下步骤：

一、开户登记

社保开户：企业需要在成立之日起三十日内，携带营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件，前往当地社保局办理社保开户手续。社保局会为企业发放《社保登记证》，作为企业缴纳社保的凭证。

公积金开户：同时，企业还需要前往公积金管理中心办理公积金开户手续，取得单位公积金登记号。

二、员工信息录入与基数确定

员工信息录入：企业需要将已参保的员工社保关系转入本企业帐户，并在社保系统中录入员工的个人信息，包括姓名、身份证号、联系方式等。

缴费基数确定：企业需要根据员工的上年度月平均工资性收入，为员工申报正确的社保缴费基数。缴费基数是计算社保费用的基础，因此必须准确无误。
 

三、社保费用缴纳

缴费比例：企业缴纳社保费用时，需要按照规定的缴费比例进行缴纳。具体比例包括养老保险企业缴纳16%，个人缴纳8%;医疗保险和生育保险合并后，企业缴纳10%，个人缴纳2%;失业保险企业缴纳0.5%，个人缴纳0.5%;工伤保险企业缴纳0.16%~1.52%，个人无需缴纳。

缴费方式：企业可以选择通过银行代缴、现金缴纳或支票缴纳等方式进行社保费用的缴纳。其中，银行代缴是最为常见和便捷的方式。企业需要与社保局、银行签订三方协议，确保每月社保费用能够按时足额缴纳。

缴费时间：企业需要在每月规定的缴费时间内完成社保费用的缴纳。一般来说，社保局会提前发布缴费通知，告知企业具体的缴费时间和金额。

四、社保待遇享受与查询

社保待遇享受：企业为员工缴纳社保后，员工可以享受到相应的社保待遇，如养老保险的退休金、医疗保险的医疗费用报销等。

社保查询：企业可以通过社保局提供的网上查询系统，随时查询员工的社保缴纳情况和社保待遇享受情况。同时，员工也可以通过个人社保账户进行查询。

五、注意事项

遵守规定：企业在缴纳社保时，必须严格遵守国家和地方的相关规定，确保缴费比例、缴费基数等符合政策要求。

及时缴纳：企业需要按时足额缴纳社保费用，避免欠缴或漏缴的情况发生。否则，可能会影响员工的社保权益和企业的信誉。

妥善保管凭证：企业需要妥善保管社保缴费凭证和相关文件，以备将来查询或证明之用。

以上信息仅供参考，具体流程可能会因地区和社保政策的不同而有所差异。建议企业在缴纳社保前，先咨询当地社保局或相关部门，了解具体的缴费要求和流程。

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