公司给员工缴纳五险一金的流程通常包括以下几个步骤：

一、社保、公积金开户

社保开户：企业需要在成立之日起三十日内，携带相关资料(如营业执照、组织机构代码证、地税登记证、公章、法人及经办人员身份证复印件等)前往社保局办理社保开户手续。开户成功后，企业将获得《社保登记证》。

公积金开户：同样，企业需要在成立之日起的规定时间内(具体时间可能因地区而异)，携带相关资料前往公积金管理中心办理公积金开户手续。开户成功后，企业将取得单位公积金登记号。
 

二、员工信息录入与增减员操作

员工信息录入：企业需要将员工的个人信息(如姓名、身份证号、联系方式等)录入到社保和公积金系统中。

增减员操作：每月，企业需要将新增员工添加到社保和公积金账户中，并将已离职的员工从账户中删除。这一步骤是确保员工社保和公积金缴纳准确性的关键。

三、确认缴费基数

企业需要根据员工的实际工资情况，为员工申报正确的社保和公积金缴费基数。缴费基数将直接影响员工社保和公积金的缴纳金额。

四、缴纳五险一金

缴费方式：企业可以选择通过银行代扣、现金或支票等方式缴纳五险一金。其中，银行代扣是较为常见和便捷的方式。

缴费时间：企业需要在每月规定的时间内完成五险一金的缴纳工作。具体缴费时间可能因地区而异，但通常会在每月的固定日期进行。

五、查询与核对缴费记录

企业可以登录社保局和公积金管理中心的官方网站，查询和核对每月的缴费记录及明细。这一步骤有助于确保缴费的准确性和及时性。

六、遵守法律法规与风险防控

法律法规遵守：企业在缴纳五险一金的过程中，需要严格遵守《中华人民共和国社会保险法》、《住房公积金管理条例》等相关法律法规，确保缴纳的合法性和合规性。

风险防控：企业需要建立完善的五险一金缴纳制度和管理流程，加强内部监督和风险控制，避免在缴纳过程中可能出现的法律风险和经济损失。

综上所述，公司给员工缴纳五险一金的流程涉及多个环节和部门协作，需要企业认真准备和细致操作。同时，企业还应加强内部管理，确保五险一金缴纳的准确性和合规性。

小豆网从事社保代缴服务已经十余年，在这个行业内经验丰富，是这个行业资历最深的公司之一，也是行业的开拓者之一。小豆网从最初的线下业务开始，慢慢发展到17年开展线上业务，以过硬的专业知识，良好的服务态度，快捷的操作流程，深得客户喜爱，发展至今已遍布全国130多个省市，总用户量达90w+。