公司缴纳社保的缴费方式通常包括以下几种：

一、通过社保经办机构缴费

社保局开户：企业需要在成立之日起三十日内，携带营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件、法定代表人身份证正反两面的复印件、银行开户许可证复印件以及社会保险登记表等材料，前往当地社保局办理社保开户手续。

申报核定：企业需向社保局提交员工社保申报核定表，该表需填写社会保险参保单位人员登记表以及员工上月工资明细表，并经过公司法人的签字和盖章。社保局会根据这些信息核定企业应缴纳的社保费用。

缴费：企业可以在社保局窗口或通过其他指定方式(如银行转账)缴纳核定的社保费用。
 

二、通过税务部门缴费

申报：用人单位应在规定的时间内(如每月的10日至25日)，通过单位社会保险费管理客户端、电子税务局等线上渠道，或前往社保大厅税务窗口、办税服务厅等线下渠道，向税务部门申报社保费用。

缴费：申报完成后，企业可以选择与税务部门签订的“三方协议”进行扣款，也可以打印“银行端缴费凭证”前往任意商业银行网点完成缴费。此外，部分地区的银行还提供了通过银行APP自助缴费的服务。

三、外包给社保代理公司

选择代理公司：企业可以选择与专业的社保代理公司合作，将社保缴纳等事务性工作外包给代理公司处理。

签订协议：与代理公司签订合作协议，明确双方的权利和义务。

支付费用：按照协议约定向代理公司支付服务费用。

代理公司操作：代理公司会根据企业的需求和协议约定，负责社保缴纳等事务性工作的具体操作。

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需要注意的是，企业在选择社保缴费方式时，应根据自身的实际情况和需求进行决策。同时，无论选择哪种缴费方式，都需要确保按时足额缴纳社保费用，以维护员工的权益和企业的合法权益。此外，企业还应定期核查社保缴纳情况，确保缴费记录的准确性和完整性。