关于一个月上几天班需要给交社保的问题，这主要取决于用人单位的社保政策和相关法律法规的规定。一般来说，只要员工与用人单位建立了劳动关系，并且该员工在单位的正常工作时间内提供了劳动，那么用人单位就应该为其缴纳社会保险。

在中国，社会保险的缴纳是基于劳动关系的存在和劳动的提供，而不是基于员工出勤的天数。因此，即使员工在一个月内只出勤了几天，只要这段时间内他与用人单位存在劳动关系并提供了劳动，那么用人单位就应该为其缴纳相应的社会保险费。
 

然而，具体的缴纳比例和基数可能因地区、行业和用人单位的不同而有所差异。此外，一些用人单位可能会根据员工的出勤情况、工作表现等因素来制定更为详细的社保缴纳政策。因此，建议员工在入职时与用人单位明确社保缴纳的相关事宜，并了解自己的权益和义务。

总的来说，一个月上几天班需要给交社保的问题并没有一个固定的答案，它取决于多种因素的综合考虑。但无论如何，用人单位都应该依法为员工缴纳社会保险，保障员工的合法权益。

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