济南城镇职工养老保险的缴纳主要遵循国家及地方的相关规定，由用人单位和职工共同承担。以下是对济南城镇职工养老保险缴纳方式的详细解答：

一、缴纳比例

单位缴纳：单位缴纳养老保险的比例一般为职工工资总额的16%(也有说法为18%或19%，可能因政策调整而有所变化)。

个人缴纳：个人缴纳养老保险的比例为职工本人工资的8%。

二、缴费基数

确定方式：缴纳养老保险的基数即职工的工资，实际操作中一般是指职工上年度月平均工资。该月平均工资按国家统计局规定列入工资总额的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资等收入。

上下限：缴费基数有上下限限制。职工月平均工资低于全省全口径城镇单位就业人员平均工资(社会平均工资)60%的，按当地社会平均工资60%计算缴费基数;超出社会平均工资300%的部分不计入缴费工资基数。
 

三、缴纳方式

单位代扣代缴：对于在职职工，单位会从其工资中代扣养老保险费用，并连同单位缴纳部分一并缴纳至社会保险经办机构。

自行缴纳：对于个体工商户、自由职业者等灵活就业人员，需要自行前往社会保险经办机构办理养老保险缴纳手续，并按照核定的缴费基数和比例缴纳费用。

四、缴费流程

核定缴费基数：社会保险经办机构会根据职工上年度月平均工资和当地社会平均工资核定职工的缴费基数。

计算缴费金额：根据核定的缴费基数和规定的缴纳比例，计算单位和个人应缴纳的养老保险费用。

缴纳费用：单位将代扣的个人部分和单位部分一并缴纳至社会保险经办机构;灵活就业人员则自行前往缴纳。

五、注意事项

及时缴纳：单位和职工应按时足额缴纳养老保险费用，避免出现欠缴或漏缴情况。

政策变化：由于政策可能随时调整，因此建议单位和职工在缴纳养老保险时及时关注当地社保部门发布的最新政策信息。

综上所述，济南城镇职工养老保险的缴纳需要遵循国家及地方的相关规定，由用人单位和职工共同承担缴纳比例和费用。在缴纳过程中，单位和职工应关注政策变化并及时调整缴纳方案。