辞职后，养老保险的处理方式主要有以下几种：

一、停止交费

辞职后，如果没有立即找到新的工作单位，可以选择停止交纳养老保险费用。这会导致缴费年限中断，个人账户积累也会停止。但只要中断时间不长，对今后的养老保险待遇影响不大。不过，需要注意的是，工龄工资是工资的一个重要组成部分，中断缴费期间是不计算工龄的，因此工龄工资会减少。

二、个人全额缴纳

如果不想中断养老保险的缴费记录，可以选择以个人身份全额缴纳养老保险费用。这包括过去企业缴纳的部分，都需要由个人承担。

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三、办理保险转移手续

如果辞职后前往外地谋职，可以办理养老保险的转移手续，将养老保险关系转移到新的就业地区。具体办理流程如下：

申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》：

缴费职工于缴费单位解除(终止)劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带相关材料(如《申请》、缴费职工户口簿、身份证原件及复印件等)到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》。

办理转移接续手续：

缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件，并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。

符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。

原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》，并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构。

新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，并通知用人单位或参保人员确认转移接续情况。

四、找到新工作后继续缴费

无论选择哪种方式处理辞职后的养老保险，当找到新的工作单位后，都可以按照原账号继续缴费，无需补交之前中断的部分(但个人全额缴纳期间除外)，且养老保险的缴费年限可以累计计算。只要累计交满15年，并达到法定退休年龄，就可以按月领取基本养老金。

综上所述，辞职后养老保险的处理方式多种多样，可以根据自己的实际情况和偏好选择合适的处理方式。同时，在办理相关手续时，请务必妥善保管好个人证件和缴费凭证，防止丢失或泄露个人信息。