关于没上班自己交的社保是否算工龄的问题，可以从以下几个方面进行解答：

一、工龄的定义

工龄一般是指职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。它是以实际工作年限为准，而不是根据缴纳社保的时间来计算的。然而，在实际情况中，社保缴费年限也可能被视为一定程度的工龄，特别是在计算退休费等方面。
 

二、社保与工龄的关系

社保缴纳情况与工龄计算相对独立：虽然工龄不是直接根据缴纳社保的时间来计算，但社保缴纳情况对于工龄的认定和退休待遇的享受具有重要影响。个人或单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，到达退休年龄时可以作为计算退休费之用。

个人缴纳社保可计算为工龄：对于没有上班但选择自己交社保的人来说，其社保缴费年限也可以被视为一定程度的工龄。这是因为个人缴纳社保也是对未来生活的一种基本保障，且到达退休年龄时可以作为计算退休费之用。

三、法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这一规定主要适用于单位与职工之间的社保关系，但并未直接说明个人缴纳社保是否算工龄。

然而，从实际操作和退休待遇享受的角度来看，个人缴纳社保的年限在退休时是可以作为计算退休费之用的，这在一定程度上可以视为工龄的认定。

四、结论

综上所述，没上班自己交的社保在一定程度上可以算作工龄。虽然工龄的定义是以实际工作年限为准，但社保缴费年限在退休待遇的享受中具有重要作用，且个人缴纳社保也可以作为未来生活的一种基本保障。因此，在没有上班但选择自己交社保的情况下，其社保缴费年限可以被视为一定程度的工龄。但具体认定情况可能因地区和政策差异而有所不同，建议咨询当地社保局以获取最准确的信息。

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