对于有公司的个人来说，如何交社保划算主要取决于公司的具体情况和需求。以下是一些建议和考虑因素：

一、公司为员工缴纳社保

如果公司有全职员工，那么按照法律规定，公司需要为员工缴纳五险一金。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。公司需要到当地社保局和公积金管理中心办理相关手续，并按照规定的缴费基数和比例缴纳社保费用和公积金。
 

二、公司为自己(法人)缴纳社保

以公司名义缴纳：

如果公司只有自己一个员工(即法人)，可以选择以公司名义为自己缴纳社保。这种方式相较于个人名义缴纳社保，缴纳的险种更多，提供的保障更全面。

但需要注意的是，以公司名义缴纳社保可能需要支付更多的费用，因为除了个人部分外，还需要承担公司应缴纳的部分。

以个人名义缴纳：

如果不希望或不能通过公司缴纳社保，法人也可以选择以个人身份直接向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并缴纳社保费用。这种方式通常适用于无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等灵活就业人员。

以个人名义缴纳社保通常只包括养老保险和医疗保险两个险种，费用相对较低。

三、代理公司缴纳社保

代理公司：

通过与人力资源代理公司签订代理合同，以代理公司的名义购买社保。这种方式适用于自由职业者、创业者等。

需要提交相关资料，并缴纳社保费与服务费。总的社保费由个人支付，然后代理公司会按月为缴纳社保。

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四、权衡费用与保障

费用考虑：

在选择社保缴纳方式时，需要权衡费用与保障之间的平衡。以公司名义缴纳社保可能费用更高，但提供的保障也更全面;而以个人名义缴纳社保费用较低，但保障也相对有限。

保障需求：

根据自己的实际需求来选择社保缴纳方式。如果希望获得更全面的保障，可以选择以公司名义缴纳;如果费用预算有限，可以选择以个人名义缴纳。

五、遵守法律规定

无论选择哪种社保缴纳方式，都需要遵守国家的相关法律规定。确保按时足额缴纳社保费用，以保障自己的合法权益。同时，也需要注意避免法律风险和不确定性。

综上所述，对于有公司的个人来说，如何交社保划算需要根据公司的具体情况和需求来决定。在选择社保缴纳方式时，需要综合考虑费用、保障需求、法律规定以及未来发展等因素。