在我国，五险一金的缴纳主要由用人单位负责，个人无法直接缴纳五险一金。但对于个人而言，如希望获得五险一金的保障，可根据自身情况采取以下方法：

一、与用人单位建立劳动关系

与用人单位建立劳动关系后，用人单位会在用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并缴纳相关费用。职工个人应缴纳部分，由所在单位从本人工资中代扣。
 

二、以灵活就业人员身份缴纳

如果未在用人单位工作，但属于本地户口的灵活就业人员，可以参加养老和医疗保险，具体办理方式如下：

缴纳标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例通常是20%，医疗约为9%。

缴纳档次：一般可以选择80%和100%两档。

办理地点：前往当地社区街道的社保服务点办理即可。

三、通过社保代缴机构缴纳

如果不是本地户口的灵活就业人员，想要缴纳五险一金，可以通过社保代缴机构进行缴纳。但这种方式需要交一定的手续费，且市面上的代缴机构众多，应注意甄别机构的正规性。

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四、城乡居民缴纳方式

对于城乡居民，可以通过以下渠道缴纳养老和医疗保险(部分地区可能支持五险一金的全面缴纳，但具体情况需根据当地政策确定)：

社保中心缴费窗口：携带银行卡和个人身份证等相关材料前往办理。

线上平台：通过微信和支付宝的城市服务、银行等渠道进行缴纳。

五、注意事项

缴纳比例：五险一金的缴纳比例由单位和个人共同承担，具体比例因地区和险种而异。例如，养老保险单位缴纳比例可能为14%(以深圳为例)，个人缴纳8%;医疗保险单位缴纳比例可能为6.2%+0.5%(生育保险，以深圳为例)，个人缴纳2%。

缴费基数：五险一金的缴费基数通常以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

政策变化：随着政策的变化，五险一金的缴纳流程和标准可能会有所调整。因此，建议及时关注当地社保和公积金管理机构的最新政策动态。

综上所述，给自己买五险一金的方式主要取决于是否与用人单位建立劳动关系以及个人的户籍情况。在选择缴纳方式时，应充分考虑自身实际情况和政策规定。