单位补交职工社保的具体流程如下：

一、准备相关材料

职工个人材料：包括职工的身份证、户口本首页及本人页复印件等。

单位材料：包括职工合同、补缴月份的工资发放表、社保局网站下载的社保申办单等。所有材料需要复印并加盖单位公章。
 

二、在社保系统中操作

导入参保信息：用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下载用人单位及职工相关参保信息，导入本地“社会保险信息系统企业管理子系统”。

录入补缴明细：在“社会保险信息系统企业管理子系统”中录入社保补缴明细。

导出并打印相关表格：补缴录入完成后，导出社保补缴报盘文件，并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》等相关表格，一式三份，加盖单位公章。

三、递交材料和审核

递交材料：将准备好的职工个人材料和单位材料，以及打印出的相关表格，递交到所在地的社保局窗口进行审核。

审核材料：社保局工作人员会对递交的材料进行审核，审核时长通常为20个工作日。

四、缴纳费用和滞纳金

缴纳社保费用：审核通过后，单位需要按照社保局的要求缴纳补缴的社保费用。

缴纳滞纳金：如果是因为单位原因导致社保漏缴，除了需要缴纳补缴的社保费用外，还需要缴纳一定的滞纳金。滞纳金按照欠缴社保费的万分之五征收。

五、完成补缴

在缴纳完社保费用和滞纳金后，社保局会进行确认，并更新职工的社保缴纳记录。此时，单位就完成了对职工社保的补缴。

需要注意的是，在实际操作中，单位应确保提供的所有材料真实有效，并按时缴纳相关费用。同时，单位也应加强内部管理，避免社保漏缴的情况发生。如有任何疑问或需要帮助，建议咨询当地社保局或专业机构。

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