社保没交过是可以补交的，但具体补交政策可能因地区和具体情况而异，以下是对社保补交政策的详细解读：

一、补交条件

因用人单位原因未缴纳：

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。因此，如果从未交过社保，且现在处于就业状态，可以要求用人单位进行补交。

个人原因未缴纳：

某些地区允许从未交过社保的个人进行补交，但有一定的年限限制，具体限制因地区而异。例如，北京可以在退休前一次补交10年的社保基金，而其他城市只允许补交5~8年，甚至有些城市不允许补交。

如果已经达到法定退休年龄(男60岁，女50岁，专业技术岗女性55岁)，并符合相关规定，可以一次性补缴养老保险费用。但如果社保累计没有交满15年，则不能领取退休金。
 

二、补交方式

由用人单位补交：

因工作单位原因断缴的，由单位按规定补缴欠费以及滞纳金，可在规定期限内申请自行补缴，滞纳金也可以酌情给予优惠减免。

由个人补交：

如果未达到法定退休年龄，可以以个人身份参加社保并补缴费用。

本地户口：可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。缴纳标准通常以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，一般需前往当地社区街道的社保服务点进行办理。

非本地户口：只能通过社保代缴机构进行缴纳，这种方式需要支付一定的手续费。在选择代缴机构时，务必注意其正规性。

如果已经建立了个人账户，可以直接向社保经办机构提出补缴申请;而未建立个人账户的，需要到社保经办机构办理参保登记，同时提出补缴申请。

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三、补交材料

如果是因为没有及时申报缴纳社会保险费用而导致补缴的，需要准备参保人与公司签订的劳动合同原件以及复印件、参保人的工资发放明细单。

如果是经法院调解劳动监察或者劳动仲裁决定要补缴社保费用的，就需要带上相应的调解书或者裁决书。

如果是补交最近六个月的社保费用，用人单位可以直接去社保自助平台上面操作，此时需要带上补缴申请书、参保人的劳动合同、工资发放明细等。

四、补交注意事项

社保的缴费年限影响日后退休待遇的领取。养老保险需要满足最低15年缴费年限，达到退休年龄，才能办理退休，享受退休待遇;医疗保险则需要达到最低25年缴费，退休才可享受终身退休待遇。

医疗保险断缴后，次月便不能享受医疗待遇，所有看病就医费用全部由个人承担。重新缴费后，需要等待一段时间(通常为6个月封顶，但具体等待期可能因地区而异)才能恢复医保待遇。

补缴后，养老金会按照实际缴费年限进行计算和发放。

一次性补缴的方式已经在新规中取消，但对于特定人群(如2011年以前退休的国有企业事业单位职工等)，可能仍有一次性补缴的机会。

总之，在补交社保前，建议咨询当地社保局以获取最准确的信息和指导。