39岁辞职后，社保的缴纳方式主要取决于个人的户籍状况、经济能力以及未来的职业规划。以下是一些具体的缴纳方式：

一、本地户籍人员

缴纳灵活就业社保：

适用对象：具备当地户籍的人员(部分地区也接受持有居住证的外地户籍人员)。

缴纳险种：通常包括养老保险和医疗保险。

办理流程：携带身份证和户口本前往户口所在地的街道办事处、社区服务中心或社保经办机构办理参保手续。

注意事项：缴费基数可根据个人经济能力在当地规定的范围内进行选择，缴费比例和方式也需按照当地政策执行。

缴纳城乡居民医保或养老保险：

适用对象：当地农村户口的居民。

缴纳险种：城乡居民医保或养老保险。

办理流程：通常每年由村委会等机构通知缴费地点和期限，个人需携带相关资料在规定时间内前往指定地点完成缴费。
 

二、外地户籍人员

社保代缴公司：

适用对象：未在当地找到工作或不具备当地户籍的外地人员。

缴纳险种：通常包括五险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)。

办理流程：选择资质齐全、服务专业且正规的社保代缴公司，签订代缴协议并支付相关费用。

注意事项：需确保代缴公司的合法性和信誉度，避免出现法律纠纷或经济损失。

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尽快找到新工作：

如果计划继续寻找工作，可先办理失业证，暂缓社保转接事宜。待找到新工作后，再由新单位办理社保转移手续，以确保社保缴纳的连续性。

三、注意事项

避免社保缴费中断：社保缴费中断可能会影响个人权益，如医保欠费超过一定期限将需要等待期才能恢复原有待遇;生育保险中断后，必须重新计算参保时间。

了解当地政策：不同地区的社保政策可能存在差异，建议在办理社保缴纳手续前咨询当地社保经办机构或专业人士以获取准确信息。

谨慎选择社保代缴公司：如果选择社保代缴公司，需确保其合法性和信誉度，并签订正规协议以明确双方权利和义务。

综上所述，39岁辞职后社保的缴纳方式多种多样，个人可根据自身情况选择合适的缴纳方式以确保社会保障权益不受影响。