给个体户打工的人员交社保的方式，主要取决于个体户是否已经注册了工商营业执照以及是否愿意为员工缴纳社保。以下是根据不同情况给出的具体建议：

一、个体户已注册工商营业执照并愿意为员工缴纳社保

办理社保登记：

个体户需要携带营业执照副本、组织机构代码证(如适用)、法定代表人身份证等材料，前往当地社保局或人社局办理社保登记。

社保局或人社局会审核材料，并发放社会保险登记证件。

办理社保增员：

完成社保登记后，个体户需要为员工办理社保增员手续。

增员时，需要提供员工的身份证、劳动合同、近期免冠照片等材料。

社保局或人社局会核定员工的缴费基数，并生成缴费通知书。

缴纳社保费用：

个体户需要按照缴费通知书的要求，按时足额缴纳员工的社保费用。

社保费用通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五险。
 

二、个体户未注册工商营业执照或不愿为员工缴纳社保

如果个体户未注册工商营业执照，或者虽然注册了但不愿为员工缴纳社保，那么员工可能需要以灵活就业人员的身份自行参保。具体步骤如下：

准备材料：

身份证原件及复印件。

近期免冠一寸照片若干张。

户口本(部分地区可能要求)。

前往社保局办理：

员工需要携带上述材料前往户口所在地的社保局申请以灵活就业人员身份参保。

在社保局，填写相关的申请表格，并提交材料。

选择险种和缴费基数：

灵活就业人员通常可以选择参加基本养老保险和基本医疗保险。

缴费基数可以根据个人经济情况和当地政策进行选择。

缴纳社保费用：

员工需要按照选定的缴费基数和险种，按时足额缴纳社保费用。

三、注意事项

了解政策：在给个体户打工前，员工应了解当地的社保政策，包括缴费基数、缴费比例、险种选择等。

与个体户沟通：员工应与个体户沟通社保缴纳情况，确保个体户愿意并能够为员工缴纳社保。

及时办理：员工应在入职后尽快办理社保手续，避免逾期导致无法享受社保待遇。

保管材料：员工应妥善保管好相关材料，如身份证、户口本等，以备后续办理社保手续时使用。

总之，给个体户打工的人员交社保的方式取决于个体户的注册情况和是否愿意为员工缴纳社保。如果个体户已经注册并愿意缴纳，那么员工可以按照正规流程参保;如果个体户未注册或不愿缴纳，那么员工可能需要以灵活就业人员的身份自行参保。在任何情况下，了解当地社保政策和及时办理社保手续都是非常重要的。

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