离职后，社保的停缴可以通过以下几种方式进行：

一、单位停缴

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，在原单位离职后，单位会自动停缴社保，并办理社保关系的转移。
 

二、个人停缴

如果个人需要主动停缴社保，可以携带身份证到社保局填写相关表格进行办理。此外，部分地区也支持网上停社保的操作，具体做法是登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，在社保申报中选择停保，并输入本人身份证和密码进行查询和办理。不过，网上停社保的具体操作可能因地区而异，建议在操作前咨询当地的社保经办机构。

三、失业后的停缴处理

离职后如果处于失业状态，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员可以持相关证明及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记，然后到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。在此期间，社保的缴纳可能会由失业保险基金承担，个人无需操作停缴。但具体处理方式还需根据当地社保政策来确定。

四、后续处理建议

了解停缴影响：停缴社保期间，个人将不享受社保待遇。同时，医保在停缴的次月将停止医药费的报销，且欠费超过一定时间(如三个月)可能需要等待观察期才能恢复原有待遇。此外，养老保险中断也会影响缴费年限和个人账户储存额，进而影响退休后的养老金待遇。

规划后续缴纳：如果离职后不打算立即找工作或者不想以个人身份续保，可以选择停保一段时间。但请注意，未来补缴时可能需要支付滞纳金。因此，在停缴前请务必考虑清楚并规划好后续的缴纳计划。

及时办理转移：如果离职后很快找到了新的工作，可以将社保关系转移到新单位，由新单位继续缴纳。这样可以确保社保的连续性，避免中断带来的不利影响。

总之，离职后社保的停缴方式取决于个人的实际情况和选择。在办理停缴手续时，请务必咨询当地的社保经办机构或专业律师以获取准确的指导。

小豆网是目前国内一家比较专业的代交社保机构，主要针对个体户/离职人群/自由职业者以及企业客户等群体提供社保缴纳、社保补缴、公积金缴纳、薪酬个税等业务。资质齐全，可自主选择缴费基数，社保服务费首单60元/月，全程一对一在线指导操作办理。是所有大规模社保代交机构中收取服务费非常平价的，性价比很高。从业至今累计服务90万+客户，4000+企业，深受用户的认可和信赖。业务覆盖北京、上海、杭州、深圳、郑州、广州等全国130+城市，精准满足用户对不同地域的缴纳要求。