离职后五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)的处理方式主要取决于个人的实际情况和需求。以下是一些常见的处理方式：

一、停止交费

离职后，如果短期内不打算继续工作或暂时无法找到合适的工作，可以选择停止缴纳五险。这将导致缴费年限中断，个人账户积累停止。但只要中断时间不长，对今后的影响并不会太大。不过，停保期间将不享受社保待遇，如医保报销等。
 

二、个人全额缴纳

如果希望保持五险的连续性，可以选择由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。这样可以确保在找到新工作之前，社保记录不会因为中断而受到影响。但需要注意的是，个人全额缴纳会增加一定的经济负担小豆网是目前国内一家比较专业的代交社保机构，主要针对个体户/离职人群/自由职业者以及企业客户等群体提供社保缴纳、社保补缴、公积金缴纳、薪酬个税等业务。资质齐全，可自主选择缴费基数，社保服务费首单60元/月，全程一对一在线指导操作办理。是所有大规模社保代交机构中收取服务费非常平价的，性价比很高。从业至今累计服务90万+客户，4000+企业，深受用户的认可和信赖。业务覆盖北京、上海、杭州、深圳、郑州、广州等全国130+城市，精准满足用户对不同地域的缴纳要求。

三、办理保险转移手续

如果离职后打算到外地谋职，可以办理保险转移手续。在新就业地区找到新工作单位后，可以按照原账号继续缴费。这样可以确保五险的连续性和个人权益的保障。办理保险转移手续需要向原参保地的社会保险经办机构提出书面申请，并办理相关手续。具体流程可能因地区而异，建议咨询当地社保局以获取详细信息。

四、其他注意事项

了解五险政策：在离职前，建议了解清楚当地的五险政策和规定，以便做出更明智的选择。

及时办理手续：离职后，应及时办理五险的相关手续，避免影响个人权益。

咨询专业人士：如有任何疑问或需要更详细的指导，建议咨询当地的社保局、专业律师或社保代缴机构。

综上所述，离职后五险的处理方式多种多样，应根据个人的实际情况和需求进行选择。无论选择哪种方式，都需要确保自己的社保权益得到保障。