当月上了几天班离职，单位仍然需要为员工缴纳当月的社会保险费。这一规定主要依据的是《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这意味着，无论离职员工当月工作了多少天，用人单位都有责任为其缴纳当月的社会保险费。同时，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这进一步强调了用人单位在员工入职后应尽快为其办理社会保险登记并缴纳社会保险费的义务。因此，即使员工离职当月只上了几天班，用人单位也应按照法律规定，为其办理社会保险登记，并缴纳相应的社会保险费。
 

另外，从实际操作的角度看，如果员工在月底入职或月初离职，单位通常会简算为一个月，并按规定缴纳社保金。这是用人单位应尽的法律责任，也是保障员工权益的重要举措。

综上所述，当月上了几天班后离职的员工，其所在单位仍然需要为其缴纳当月的社会保险费。这一规定旨在保障员工的合法权益，确保其在离职前能够享受到完整的社会保险待遇。

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