首次交职工社保的办理流程通常包括以下几个步骤：

一、企业社保账户开立

企业需要在所在地的社保局开立单位社保账户。所需资料通常包括：

营业执照副本复印件(盖公章)

组织机构代码证复印件(盖公章，如果公司是三证合一的营业执照，则无需提供)

法定代表人身份证正反两面复印件(盖公章)

银行开户许可证复印件(盖公章)

社会保险登记表(在首页和最后一页盖公司公章，表上的内容可以先不填，带到社保局由工作人员指导填写)
 

二、员工社保登记

企业需根据社保局的相关要求，填写员工具体信息以进行社保新增。对于已参保的员工，需要将其社保关系转入单位社保账户。提交的相关材料可能包括：

企业营业执照、税务登记证(部分地区可能已取消单独办理税务登记证，具体以当地政策为准)

法人身份证复印件

公司开户行的《开户许可》

劳动合同

参保人员身份证复印件

三、签订三方扣款协议(部分地区)

企业可能需要前往税务局签订三方扣款协议，以便每月单位社保费用能由税务局网上直接扣款。具体是否需要签订以及签订流程，以当地税务局和社保局的要求为准。

四、确定缴费基数和比例

企业需为员工确定社保缴费基数，通常以员工的月工资收入为基数，但不得低于当地规定的最低缴费基数。同时，企业需了解并掌握各项社保的缴费比例，以确保正确计算并缴纳社保费用。

五、按时足额缴纳社保费用

企业需按照社保经办机构规定的缴费方式和时间，按时足额缴纳社保费用。可以通过银行代扣、网上申报缴费等方式进行。在缴费完成后，企业需妥善保管缴费凭证，以备后续查询和核对。

六、办理社保卡(部分地区)

部分地区可能需要企业为员工办理社保卡。企业需提交员工的相关资料，由社保经办机构制作社保卡，然后发放给员工。

七、后续操作及注意事项

办理完成后，企业每月需向社保局提交参保人员数增加或减少表，以更新社保信息。

企业应定期核对社保缴费记录，确保社保缴费的准确性和完整性。如有问题，及时与社保经办机构沟通解决。

企业应密切关注社保政策的变化，及时调整缴纳方式和比例，以确保员工的社保权益得到保障。

综上所述，首次交职工社保的办理流程涉及多个环节和部门，企业需要认真准备相关资料，并严格按照当地社保局和税务局的要求进行操作。同时，企业也应加强内部管理，确保社保费用的正确计算和及时缴纳。

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